Привет!) Да, достаточно много историй есть, что наличие диплома обязательно для попадания в большие компании. Не сильно важно какая специальность, но наличие В.О. это критерий по которому они отсеивают. А еще часто ищут "свежих" выпускников, поскольку они могут дольше работать в компании и у них ниже уровень требований по предлагаемым условиям.

Тем не менее, способ с этим работать есть. Я расскажу об одном из них, благодаря которому можно, если и не "обойти" этот этап, но, по крайней мере, заявить о своих силах. Это хакатоны и конкурсы.

Почти во всех хакатонах, крупные компании, если и не являются организаторами типа "Хакатон от Тинькофф", "Хакатон от Mail", то точно выступают в роли спонсоров и принимают заявки от участников на стажировки.

Посмотреть список хакатонов можно здесь: https://www.хакатоны.рф/

Хакатон — это соревнование команд или специалистов, в разработке какого-то продукта за ограниченное время (в среднем, на это дают 2 дня). Есть хакатоны для целых команд: менеджер, программисты и дизайнеры выступают в связке, чтобы на выходе получить MVP рабочего приложения на основе выставленных требований. Есть хакатоны для отдельных специалистов (к примеру, дизайнеров) и там может потребоваться создать лишь концепцию приложения, без необходимости реализовывать ее в коде.

На таких хакатонах компании отбирают себе стажеров в компанию (зачастую среди победителей, но бывает и не только), но могут и нанять в качестве мидла, если себя таким покажешь. Это удобный и хороший способ заявить о себе в этих компаниях, не принимая участие в бесконечном формальном конкурсе резюме на стажировку, где может быть сложнее проявить себя.

Пример из жизни. Я активно участвую в различных хакатона (по фану))) и помню "Цифровой прорыв", где Сбербанк был на одном из заданий. По итогу, они забрали всю команду победителей к себе в компанию на стажировку.

Мой совет по выбору хакатонов. Идти на хакатоны лучше от частных компании, а не выбирать большие государственные. По опыту, на государственных большое число желающих, более того, иногда компании там присутствуют "формально". А когда хакатон проводит сама компания, она более тщательно и ответственно подходит к просмотру кандидатов, что, в свою очередь, повышает шансы на успех, при должной подготовке и старании.

Рекомендую попробовать, а потом поделиться своими впечатлениями от участия)

Больше о хакатонах и конкурсах я расскажу в этот четверг, 4 ноября 2021